開発会社の技術力で新たな価値を生み出してより良い未来を作りたい
人材育成サービス
激しい動向変化があるエネルギー業界では、人材育成が企業にとって重要な課題です。
EPowerTrailは人材育成、人材の確保、それに最適な人材や、即戦力の確保を支援します。
電力自由化知識と仕組みが無料で勉強することができます
ラーニングシステムを活用して知識を強化し、スキルを身に付けます。
積極的に人材と繋がり、一般採用の流れを変えて即戦力の人材を確保できます。
変化が激しい業界にいる会社はどう対応していますか?
業務の仕方が属人化しない
自社のノウハウや独自の教育内容が簡単に可視化可能になります
共有ポリシーを基づいて簡単に役割毎に共有ルールを決めます
閲覧数やいいね数の収集ができ、知識の活用状況が把握できます
人材の獲得に失敗しない
自社のノウハウを内部むけに公開すれば、従業員の役に立ちます。そしてそれを最大限の効果にしましょう。EPowerTrailのコンテンツ外部公開機能を使って、従来の採用プロセスを変えて、優秀な人材を獲得します。
社内の専門知識とテストを外部に公開することに伴って、この業界に興味がある人材が集められます
一般のコンテンツの公開と比べて、弊社のサービスにはテスト機能という特徴があります。テスト(自己勉強サービス)を提供し、スキルを身に付けさせる一方、人材の情報も収集できます
人材が自分自身のスキル(キャリアアップ)を高めながら、企業との強い信頼関係を築くことが出来ます。企業が気になった人材に求人募集メッセージを送付すれば、確実に適応する人材が獲得できます
EPowerTrailがクラウド技術でサービスを提供します
知識を強化できる機能。トレーニングと試験の2種類があり、トレーニングは自発的に知識を習得するために活用する。試験は採点機能があり、また、従業員それぞれの習得レベルを測ることができる。さらに、管理者からは、従業員に対して到達目標を設定しやすくなる。
試験の出問(スキル確認)にはポイント(確認結果)が付くので、試験を行うことで、従業員ごとのスキル状況・理解度を把握して、従業員の業務レベルを評価できる機能。人材の管理や評価に活用できる。
導入企業が自社で作成したコンテンツを独自に公開できる機能。導入企業のブランド力を強化することが可能。顧客や従業員、それに業界に興味がある潜在的な就業希望者へ発信するのが、この新しい業界にとって重要である。
企業のサプライチェーンにおけるCO2排出量(Scope1,2,3)について、算定支援サービス
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